Der psychologische Beratungsprozess zu Ihrem Führungskräfte-Feedback wird im Rahmen der PFK-Bremen als ein Projektprozess oder als eine regelmässige Beratung für Sie kompetent durchgeführt.
Ihre Vorteile sind:
- Beantwortung Ihrer beispielsweisen, firmenspezifischen Fragen: Welche Führungskräfte haben welche soziale Kompetenzen, so dass die Kompetenz effizienter und effektiver für den Betrieb nutzbarer wird? Welches Team oder welcher Kollege braucht welche Beratungs-, Weiterbildungs- oder Trainingsmaßnahme?
- Psychologische und ökonomische Hilfestellung zur Feedbackkultur und zu Ihrer humanistischen, betrieblichen Veränderung durch externe Experten.
- Steigerung der Zufriedenheit und somit der Wirtschaftlichkeit des Betriebes.
- Planungsgespräche mit psychologischer Beratung zur Fragestellung, welche sinnvolle Massnahme zur Veränderung passt auf mein Firmenprofil.
- Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
- Neue Veränderungsprozesse entstehen auf der Basis erhobener und ausgewerterter Rückmeldungen Ihrer Kollegen, Mitarbeiter, auch möglicherweise Ihrer Kunden.
- Kontrolle Ihrer Führungsrolle durch den Vergleich von Selbst- und Fremdeinschätzung.
- Förderung Ihrer innerbetrieblichen Gesundheit.
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